Observación y Vigilancia Investigación de hechos y determinación de conductas y relaciones mediante el control y seguimiento de personas sobre las que existe un interés legítimo por parte de empresas o particulares. EMPRESAS - Absentismo: duplicidad de empleo y pasividad laboral.
- Bajas fingidas: simulación de enfermedades o secuelas por accidente.
- Control de empleados y directivos: cumplimiento de normas y fidelidad empresarial.
- Espionaje industrial: prevención y detención de conductas perjudiciales.
- Competencia desleal: determinación del uso de técnicas contrarias a las normas comerciales.
- Ley de prevención de riesgos laborales: Adecuación y cumplimiento
- Ley de arrendamientos urbanos: subrogaciones, duplicidad de domicilio, uso ilícito de la vivienda, “mobbing”
PARTICULARES - Infidelidades: aportación de pruebas para separación y divorcio.
- Determinación de conductas: conductas sospechosas, mala fe, sectas, depresiones.
- Custodia de los hijos: aportación de pruebas para la reclamación o modificación legal.
- Malos tratos: determinación de conductas violentas (violencia de género, “bulling”, etc..).
- Conducta de los hijos: entorno inadecuado, malas compañías, absentismo escolar, hábitos peligrosos.
- Localización de personas: aportación de información y pruebas del domicilio habitual.
- Conflicto entre vecinos: determinación de conductas incívicas o ilegales (ruidos, humos, daños, etc..).
- Amenazas: investigación de la metodología, móviles y autoría.
- Adicciones (ludopatía, droga, prostitución, alcoholismo): información para valoraciones médicas y jurídicas.
 
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